Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiting Staff Intern da inserire all’interno del team HR Staff. Durante il percorso avrai l’opportunità di affiancare professionisti del settore e partecipare attivamente ai processi di recruiting e onboarding per le principali funzioni aziendali (HR, Finance, Marketing, Operations, Customer Care, IT, ecc.) contribuendo ad attrarre e valorizzare i migliori talenti.

Il percorso rappresenta un’opportunità formativa ideale per candidati interessati a sviluppare competenze e costruire una carriera nell’ambito delle Risorse Umane, all’interno di un contesto dinamico e in forte crescita.

Principali attività:

• Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sulle principali piattaforme di recruiting (LinkedIn, Indeed, ecc.);

• Supporto nelle attività di screening dei curricula e phone screening;

• Aggiornamento e monitoraggio della pipeline dei candidati durante le diverse fasi del processo di selezione attraverso gli strumenti ATS aziendali;

• Supporto nella gestione del database candidati e nelle attività di talent pooling;

• Organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in coordinamento con hiring manager;

• Supporto alle attività di employer branding, talent attraction e recruiting marketing;

• Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressii, contribuendo a creare una positiva employee experience;

• Collaborazione nell’organizzazione di eventi universitari, career day e iniziative dedicate all’attrazione dei telaenti;

• Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e comunicazione interna.

Requisiti indispensabili:

• Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale conseguita o in corso (preferibilmente in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Risorse Umane o discipline affini);

• Esperienza professionale: esperienza professionale in ruoli a contatto con il pubblico e/o nell’ambito delle pubbliche relazioni;

• Conoscenze tecniche: ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel) e/o Google Workspace (Google Sheets);

• Soft skills:

  • Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;

  • Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa;

  • Ottime doti comunicative e relazionali;

  • Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla collaborazione;

  • Interesse per contesti dinamici (problem solving) e orientati al risultato.

Cosa offriamo:

• Stage FT extra curriculare retribuito (800-1000€ mese) con finalità di assunzione CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (commercio);

• Percorso formativo strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;

• Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting, employer branding, onboarding e processi HR;

• Coinvolgimento diretto in progetti e attività ad alto impatto sul business;

• Ambiente di lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;

• Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future opportunità all’interno dell’azienda;

• Buoni pasto;

• Scontistiche su prodotti e servizi offerti da Santagostino.

Perché candidarti:

Entrerai in contatto con tutte le fasi del processo di selezione, sviluppando competenze concrete e spendibili nel mondo HR. Avrai la possibilità di imparare da professionisti del settore, contribuire a progetti reali e crescere in un ambiente che valorizza iniziativa, apprendimento continuo e collaborazione.

Se vuoi trasformare il tuo interesse per le Risorse Umane in un'esperienza professionale concreta, inviaci la tua candidatura!